團建活動要注意哪些？

　　首先：充分平等寬容的氛圍。

　　團隊建設的目標就是為了提升凝聚力，讓大家在另外一種區別于工作的氛圍中增進了解，釋放平日工作中展現不出的屬性。不但有利于大家情感的交流，更能借此過程挖掘人才。因此，團建首要一條就是制造輕松平等且寬容的氛圍。大家融入一起，這樣才能更好的調動氣氛。

　　其次：控制難度。

　　團建活動的形式多種多樣，但有些企業為了創造什么狼性團隊，選擇的團建活動讓人望而卻步。比如：攀巖、野戰、穿越障礙賽等，這樣的形式并不適合所有人，只有極少數膽兒大的員工覺得還可以，對于很多人來說，這些活動讓人覺得太有壓力，從而想逃避團建活動。另外，這也涉及到員工安全問題，畢竟，公司并不了解員工真實的身體狀況，而有些員工也不愿意說，這樣勉強上場，容易出狀況。

　　最后：注意頻次。

　　很多公司的團建活動非常固定，每年固定的時間、地點和經費，讓員工產生了疲勞感。企業不妨根據經營狀況的不同設計不同的團建，有利于提高員工的積極性。