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一、多聽聽別人的評價吧,拓展行業里面做的好真的要靠口碑的,問問別的公司,哪些拓展公司口碑比較好。
二、如果你比價來找的話,你肯定找不到好的。拓展公司哪怕針對最普遍的一天場地拓展,報的價格也會出入很大,最貴的可能是便宜的3~4倍,怎么說呢,一分錢一分貨在這行里面一點都不錯,便宜的也是玩一天,貴的也是玩一天,不同在于,你是純粹在娛樂,還是你是在娛樂的同時自我內省,自我發現,已經團隊內部的內省和反應,團隊內部引起化學反應。
三、多找幾家拓展訓練公司,看他們報給你的項目了,看他們前期有沒有對你們團隊深入了解,然后深刻分析你們團隊真正需要的東西,然后根據你們要的東西來設計項目,說實話,很多時候一些拓展公司來來回回就做那幾個項目,誰來都是那幾個,說白了,他們也就會幾個項目而已,或者說一些大型項目他們的道具都不全。
四、如果到訓練中,主要看教練的好壞,看教練的專業度,不過專業度不是行里的人很難看的出來,你沒有過多的比較,給個建議可以看教練的控場能力,如果控場能力不行,這個拓展公司基本也沒什么花頭,還有一點是看教練關于項目的分享能力,能不能分享出一些能讓你眼前一亮的東西,能不能分享出你非常認同但是你以前忽視的東西,能不能分享出一些你可以立刻在實際工作中改進的東西。
很多人評價一場拓展的好壞是大家是不是歡樂,是不是開心,這個其實很片面的,開心其實是最簡單的,如果要開心,基本隨便什么拓展師都可以讓大家笑的一天都直不起腰來,這個很容易,更多的是要大家能深刻理解,感悟一些東西,比如做感恩,真正優秀的拓展師一個項目加分享可能就一個小時,可以讓一半人以上哭的稀里嘩啦,當然哭不是目的,而是真正被團隊里面的成員感動的哭了,這樣團隊凝聚力提升的很快,加上引導,把感恩之情引導到公司方面上,那么對于公司的歸屬感也會迅速上升。