哈爾濱拓展訓練告訴你，什么樣的團隊才是有效的團隊？

　　哈爾濱拓展訓練告訴你，什么樣的團隊才是有效的團隊？

　　任何企業和單位的發展都是需要優良的團隊來運作，優良的團隊能為企業創造出更大的效益。在團隊建設的過程中會遇到各種各樣的難題，在這克服困難的同時就是團隊在成長。一的團隊總能在任何時候有優異的表現，那么一個團隊有哪些特征呢？

　　首先必須有恰當的領導有效的領導能夠讓團隊跟隨自己共同度過朂艱難的時期，因為他能為團隊指明前途所在。他們向成員闡明變革的可能性，鼓舞團隊成員自信心，幫助他們更充分地了解自己的潛力。不一定非得指示或控制，有效團隊往往擔任的是教練和后盾的角色，他們對團隊提供指導和支持，但并不試圖去控制它。當天很多管理者已開始發現這種新型的權力共享方式的好處，或通過領導培訓逐漸意識到它的好處，但仍然有些腦筋死板、習慣于專制方式的管理者無法接受這種新概念，這些人應當盡快轉換自己的老觀念，否則就將被取而代之。

　　其次一個團隊必須有良好的溝通這是一個有效團隊必不可少的特點。團隊成員通過暢通的渠道交換信息，包括各種言語和非言語信息。此外，管理層與團隊成員之間健康的信息反饋也是良好溝通的重要特征，有助于管理者指導團隊成員行動，消除誤解。就像一對已經共同生活多年、感情深厚的夫婦那樣，有效團隊中的成員能迅速準確地了解一致的想法和情感。

　　任何團隊的成立都必須有明確可實現的目標為基礎，團隊對于主要要達到的目標有清楚的了解，并堅信這一目標包含著重大的意義和價值。而且，這種目標的重要性還激勵著團隊成員把個人目標升華到團隊目標中去。在有效的團隊中，成員愿意為團隊目標做出承諾，清楚地知道希望他們做什么工作，以及他們怎樣共同工作朂后完成任務。