淺析拓展訓練與傳統教育比優勢是什么？

　　拓展訓練公司多，也就注定了價格的不一致。在當今社會劇烈的競賽中，競價肯定是避免不了的。因為企業在跟拓展訓練公司前期的交流中，關于這個拓展訓練公司的訓練師有多好，基地有多好。這些都是看不見的。即便到了訓練那天，關于這兩點的質量，非專業的人是看不出來的。但是價格又能決議這些東西。所以在訓練公司前期的報價過程中，價錢肯定是不穩定的，因為訓練公司并不知道企業會選在哪里的基地做訓練。各個基地的使用價格是不同的。

　　已然企業挑選參訓，那么Z起碼得一天，這也就觸及到了一個餐費的問題。不同的企業，用餐規范不同。不同的基地，餐費報價也不可能一致。如果是兩天的拓展訓練，就又觸及到了住宿問題。像之前說的，企業關于衣食住行的規范是不一樣的。各個基地的規范也是不一樣的。所以價格肯定是有出入的。

　　至于訓練費，各大訓練公司基本上都差不多。但之前說了，公司之間存在著競價。以及公司用的訓練師的質量。決議了訓練費的不一致。訓練也是經商，經商就考究盈余。有的訓練公司報價低，有的報價高。只是賺多賺少的問題。所以，拓展訓練的價格跟企業關于衣食住行的規范是分不開的。

　　體會式訓練是一種脫節傳統教育觀念的雙向學習方法，即“在體會中學習”。

　　心理學研討表明：看到的信息能夠被記住10%；聽到的信息能夠被記住20%；親自體會的信息則能夠被記住80%。咱們每個人都會有兩種天壤之別的學習體會：

　　第一種，咱們常常會在考試完畢之后將所溫習的內容漸漸忘掉，如果不再溫習或許再次考試成績有天壤之別；第二種，當咱們學會游泳、駕馭之后，即便很長時刻不觸摸，依然不會忘掉。顯然后一種學習方法是咱們所講的體會式學習，它具有完好的循環式學習流程，通過第一種方法學習到的經歷和技術，因為缺少了體會和聯系實際等環節所以作用是不穩定的并且簡單忘掉的，所以體會式訓練，就是在一種情形模仿的環境中通過重復體會與總結，并且聯系實際，終究由參訓者自己找出存在的問題及實用的工作方法，這樣的訓練作用是傳統講課式教育所達不到的。