企業參與哈爾濱拓展培訓后需要思考哪些問題呢？

　　公司是由全體員工組成的，如果員工中有成員，那么也不會有多少。在實際的運作中增強員工凝聚力雖然不是一件簡單的事，但也并非難上加難，可以選擇相應的手段來輔助，如企業戶外拓展訓練。

　　一、員工凝聚力是一種無形的精神力量，是把團隊緊密相連的無形紐帶。每一位領導都希望自己的下屬充滿積極團結和合作的精神，小到平常的員工之間互相溝通，都會影響到整個工作環境.工作氣氛，從而關系到工作質量。

　　通過培訓，讓員工認識到自己在團隊中應承擔的責任，磨練戰勝困難的能力，克服心理惰性，同時也可以在工作中得到更好的發揮。

　　公司戶外拓展培訓能提高員工的配合度和士氣，在活動中，大家由陌生到互相傷害，在訓練中遇到困難互相鼓勵互相支持，建立員工之間的互信。

　　隊伍建設是一個長期積累的過程，要以人性化的管理方式，在柔性管理中建立我們的團隊，以增強我們的團隊凝聚力。因此，企業參與拓展培訓需要考慮哪些問題呢？

　　1、戶外活動項目很多，要根據團隊和自己的情況，制定適合自己的擴展計劃。

　　2、信任并服從隊長安排，即使自己有不同意見和建議，也要盡可能地尊重隊長的決定，因為隊長經驗豐富，你要相信他，相信球隊。

　　3、信任和服從隊長的安排，盡可能地尊重隊長的決定，即使他們有不同的意見和建議，因為隊長有著豐富的經驗，你要相信他，相信球隊。

　　當前許多擴展哈爾濱拓展培訓機構已學習復制程序，甚至擴展培訓項目。所以方案的流程或者項目不能區分彼此之間的差異，能感覺到的是方案的靈魂，也是對主題的把握。擴展培訓機構供應商能否為您提供滿足您需求的主題課程，從項目選擇.主題構想.新項目的創造.企業文化的融合等方面都能感到對方專業與否。

　　其成本主要包括：培訓課程開發、培訓項目開發、培訓流程開發、系統服務平臺建設、顧客持續服務、教練指導的持續學習與提升。

　　現在戶外運動俱樂部很多.旅行社.各類民間戶外活動組織，甚至一些所謂的兼職教練及被正規拓展機構淘汰的人員等也打著拓展訓練的旗號，并且為客戶提供拓展培訓活動服務。當然有一定的活動效果，而且價格也很便宜，不能說客戶滿意度低，更有許多顧客選擇。

　　但不同的是對主題的把握，能否深刻把握培訓團隊中的各種問題因素，挖掘各種團隊矛盾并采取適當的擴展項目，允許參加者體驗感受和獲得認同和改變，這才是真正的本質區別，相信怎樣想要團隊快樂娛樂。服務對象公司不會選擇擴展培訓機構，也可以選擇旅游等娛樂活動，既然選擇了團隊拓展機構，就是希望通過拓展活動來發現和改變團隊中存在的矛盾，并且對企業文化建設有一定的促進作用。