一、增加公司實力?！　￠_發自己系統的課程體系，建設完善的安全保障機制，打造自己的專職教練團隊等等，公司要有清晰的目標和長遠發展規劃，在拓展訓練行業長期發展的打算?！　《?、積累拓展培訓經驗?！　⊥卣古嘤柕钠焚|是經驗的積累，我相信誰都不愿花

　　能很多人都見過這樣的現象，很多人花了很多精力去做一件事，結果并不令人滿意，這是因為它不能正常工作，這和延伸訓練是一樣的，如果它只是其中的一部分，沒有別的，那就不那么好了，那么怎樣才能最大限度地發揮效用呢?　　如果你認為擴張只是一項任務，

　　拓展項目空中斷橋是在離地面8米高左右的地方有一座斷橋，每個學員都要從橋的一側躍到另側，然后再跳回來。通過體驗空中斷橋拓展設施達到挑戰自我、超越自我、把握機遇、勇于開拓、追求卓越的拓展訓練目的?！　「呖胀卣蛊鞑牡捻椖控S富多樣，其中空中斷橋

　　通過深入交流發現，這名領班對團隊建設存在兩個誤區：一、認為定期聚餐就是建立團隊凝聚力的核心方式；二、認為工作上的回應就是溝通的全部。其實不然，第一，聚餐只是創造了一個店鋪以外較為輕松的環境，管理者在聚餐時如何和同事交流談心才是關鍵;第二

　　事實上，體驗式培訓是一個加速的過程。它可以在一天或幾天里，室內拓展訓練通過給予特殊的環境和特殊的任務，并加以適當的引導，達到實際工作中幾個月甚至幾年的經驗收獲的效果。而且，通過體驗獲得的知識，是更加深刻的，甚至對有些人來說更是終生難忘的

　　拓展訓練的課程、組成、環節　　拓展訓練課程　　拓展訓練的課程主要由陸、海，空，三類課程組成。水上課程包括：游泳、跳水、扎筏、劃艇等；野外課程包括：遠足露營、登山攀巖、野外定向、傘翼滑翔、野外生存技能等；場地課程是在專門的訓練場地上，利用

　　拓展訓練行業在我國發展近15年，很多企業及國家單位對這個新興的培訓行業還處于了解階段，行業內存在著很多創業和發展機會。雖然行業的整體發展是良性的，但是也同樣存在著很多問題?！　‘斍巴卣褂柧毿袠I內的知識產權保護很薄弱，一些公司傾力研發的品

　　近年來，不少企業、學校還是政府事業單位都在紛紛進行拓展訓練，活動主題也大相徑庭，有輕松娛樂型、半軍事化訓練型、魔鬼野外生存型、趣味運動會等。各自根據自己的需求進行選擇拓展方案。但拓展訓練并不定是每個企業都需進行的戶外活動，它需要根據選擇

　　拓展培訓的器材制作的方法是多種多樣的。我們在制作器材的時候，要抓住器材制作的基本原則與緊扣拓展培訓理念和主題，運用不同的方法進行制作與開發。作為培訓師，如果能親自動手開發和制作器材，對于加深對培訓的理解和提高培訓的質量都有很大好處。當然

　　一、聽從指揮。也就是聽從培訓老師的指揮，雖然水上拓展是一項娛樂性的活動，但是在拓展訓練的過程中，很多人存在競爭心理，所以依然有不少人有著好斗心理，他們喜歡做些特立獨行的事情，這是非常不安全的，會給拓展的安全性帶來很大的麻煩。而在拓展訓練

　　拓展常用的培訓項目如下：　　場地項目：飛躍斷橋、速降、天梯、云梯、背摔、電網、越障、雷陣、盲陣、同舟共濟、信任之旅、袋鼠跳、鱷魚潭、空中單杠、空中繩網、空中鋼絲繩、帶球賽跑、孤島求生、有軌電車、相依為命、同心結、勝利墻等等?！　∫巴忭椖?

　　一、拓展訓練對企業的好處：　　1、使員工明確并認同組織的目標，增強企業的凝聚力　　2、樹立相互配合，相互支持的團隊意識?！　?、改善企業間的人際關系，形成積極向上的組織氛圍?！　?、改進組織內部的溝通與信息交流?！　?、使組織面對各種變

　　1、幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰?！　?、采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一

　　1、著運動鞋及自帶個人常用物品（住宿酒店需帶上身份證原件）；　　2、身體有習慣性脫臼、骨折史、心臟病、腦血栓、嚴重腰頸椎疾病、正在懷孕以及其他自認為不適宜參加戶外活動的人員不得參加本活動；　　3、在無教官指導的情況，任何人不得擅自攀爬高